Ihre Vorteile
auf einen Blick
- Ein familiengeführtes, persönliches Unternehmen
- Familienbewusste und flexible Arbeitsplanung mit Rücksicht auf besondere Wünsche der Mitarbeiter
- 4-5 Tage Woche mit 169 Stunden monatlich und digitaler Arbeitszeiterfassung
- Start mit 26 Urlaubstagen statt mit tariflichen 23 Tagen
- Gesunde und frisch zubereitete Mahlzeiten im Hotel
- Mehrmals wöchentlich kostenfreies Betriebssportangebot
- Arbeiten mit digitalen Programmen wie gastronovi und Hotelkit
- Strukturiertes Arbeiten nach einem Total Quality Management System
- Interne und externe Weiterbildungsseminare
- Regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiterveranstaltungen
- Viele Vergünstigungen bei Partnerhotels und Partnerrestaurants
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- E-Bike Leasing
- Nutzung des Schwimmbades und Wellnessbereiches nach Anmeldung
Zusätzliche Vorteile für unsere Auszubildenden
- Eine fachlich hochkarätige Ausbildung - unsere Auszubildenden gehörten mehrfach zu den Jahrgangsbesten
- Rund zehn Auszubildende werden pro Lehrjahr beschäftigt
- Faires Gehalt nach dem Tarifvertrag des Hotel- und Gaststättengewerbes und Trinkgeld
- Wöchentliche Schulungen
- Jeder Auszubildende hat bei uns einen Mit-Gastgeber-Paten, der als Ansprechpartner zur Verfügung steht
- Möglichkeit zur Teilnahme am Azubiaustausch im In- und Ausland
- Nach erfolgreicher Beendigung der Ausbildung ist Ihnen ein Job bei uns oder bei unseren Kooperationshotels im In- oder Ausland sicher